
Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
Nacionalna struktura zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine i dalje je daleko od zakonom propisanih omjera. Analize pokazuju da se ovaj disbalans održava godinama, a najveći teret snosi bošnjački narod, koji bi, s obzirom na brojnost, trebao imati znatno veću zastupljenost.
„Činjenica je da su Bošnjaci u debalansu u odnosu na druge narode, jer podaci koje smo dobili zaista su porazni. Praksa daljnje neproporcionalne zastupljenosti mora se zaustaviti“, upozorio je zastupnik Muslić.
On naglašava da je najveća odgovornost upravo na Vijeću ministara BiH.
„Predstavnički dom je raspravljao o ovom pitanju, ali, nažalost, stiče se dojam da ne postoji dovoljno političke volje da se napravi iskorak i osigura adekvatna proporcionalna zastupljenost“, kazao je Muslić.
Posebno je kritizirao praksu prema kojoj pojedini ministri prilikom zapošljavanja daju prednost pripadnicima „svog naroda“.
„Ne može me niko ubijediti da su samo pripadnici jednog naroda kvalifikovaniji od drugih. Smatram da ovdje ima prostora i za djelovanje Tužilaštva BiH, ali o tome, naravno, treba pitati njih“, dodao je.
Jedno od rješenja, kako ističe, jeste dosljedno poštivanje zakonskog principa proporcionalne zastupljenosti, uz neizostavan kriterij stručnosti.
„Postojeći trend mora se korigovati. Ako želimo profesionalizirati institucije BiH, onda moramo istovremeno uvažiti i stručnost i zakonski propisanu nacionalnu ravnotežu“, poručio je.
Prema Zakonu o upravi, u organima državne uprave mora se osigurati odgovarajuća nacionalna zastupljenost državnih službenika i zaposlenika u skladu sa strukturom stanovništva prema posljednjem popisu – no praksa, upozorava Muslić, pokazuje sasvim suprotan trend.