Direktor sarajevske firme povećao plate svojim radnicima nakon smanjenja doprinosa u FBiH

Novi zakon o smanjenju doprinosa na plaće za pet posto u Federaciji Bosne i Hercegovine stupa na snagu, otvarajući mogućnost poslodavcima da povećaju plate radnicima za gotovo devet posto — ali reakcije su podijeljene.

“Alternativa” povećala plate: Najniža plata 2.000 KM

Pozitivan primjer stiže iz sarajevske firme “Alternativa”. Direktor kompanije, Salih Lemeš, odmah je reagovao na zakonsku promjenu i povećao plate svih 152 radnika za maksimalan iznos u skladu sa novim zakonom — tačno 8,6 posto.

“Na svakih 500 eura plaće, radnici će dobiti dodatnih 43 eura”, objasnio je Lemeš, dodajući da vjeruje kako bi se plate trebale ugovarati u bruto iznosu, čime bi se automatski reflektovale sve zakonske olakšice.

Kompanija “Alternativa” je poznata po društveno odgovornom poslovanju — osim visokih plata, trenutno gradi stambenu zgradu za svoje radnike, a najniža plata iznosi 2.000 KM.

Udruženje poslodavaca: “Povećanja nisu zagarantovana”

Ipak, iz Udruženja poslodavaca FBiH stižu suzdržaniji tonovi. Predstavnici ističu da mnogi poslodavci ne mogu garantovati povećanje plata, iako će imati značajne uštede nakon smanjenja doprinosa.

“Svakom poslodavcu treba ostaviti slobodu odluke”, poručuju, pozivajući se na izazove poput inflacije, poremećaja na tržištu i povećanja troškova poslovanja.

Sindikati najavljuju nadzor: “Pratićemo sve”

Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, Samir Kurtović, poručuje da će sindikati pažljivo pratiti koje firme su iskoristile olakšice za rast plata.

“Dajemo instrukcije granskim sindikatima da prikupe informacije s terena. Radnici imaju pravo znati ko ih cijeni, a ko ne”, rekao je Kurtović.

Koliko novca poslodavci uštede?

Prema procjenama ekonomskih analitičara, nova mjera donosi milionske uštede poslodavcima širom Federacije. Upravo zato se mnogi pitaju — ako postoji zakonski prostor, zašto svi ne povećavaju plate?

Vlada FBiH: “Ovo je tek prvi korak”

Iz Vlade Federacije BiH poručuju da smanjenje doprinosa predstavlja prvi korak ka rasterećenju privrede i podizanju životnog standarda. Najavljuju nova smanjenja do početka naredne godine, kako bi se doprinosi ujednačili sa standardima zemalja regije.

Hoće li zakonska olakšica postati realna korist?

Dok se pojedini poslodavci poput “Alternative” odlučuju za konkretne korake, drugi ostaju suzdržani. Ipak, uz najave daljih reformi i pažnju sindikata, naredni mjeseci bi mogli pokazati da li će zakonske olakšice zaista postati koristi za radnike – ili će ostati samo potencijal na papiru.