Stiže novo zakonsko rješenje o penzionom i invalidskom osiguranju

Najavljeni zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju, koji bi prema najavama zvaničnika iz Vlade mogao biti usvojen do kraja godine, donosi najobimnije izmjene penzijskog sistema u posljednjih desetak godina. Nacrt predviđa potpuno novi model obračuna penzija, kao i drugačiju formulu usklađivanja, za koju se tvrdi da će većini korisnika pružiti snažniju zaštitu u periodima rasta cijena i inflacije.

Dva usklađivanja godišnje – ključna novina

Prema prijedlogu, penzije bi se ubuduće usklađivale dva puta godišnje – početkom i sredinom godine – umjesto jednom, kako je bio slučaj do sada. Usklađivanje bi se zasnivalo na kombinaciji rasta prosječne plate i indeksa potrošačkih cijena, ali prema formuli povoljnijoj za penzionere: 60% bi se odnosilo na rast plaća, a 40% na poskupljenja. Stručnjaci navode da bi takav model omogućio da penzije realnije prate ekonomske okolnosti i spriječe dodatno zaostajanje najstarijih u odnosu na dinamiku inflacije.

Pomak ka stabilnijem i održivijem sistemu

Reforma se oslanja i na potrebu dugoročne finansijske održivosti fonda. Trenutno na jednog penzionera dolazi tek oko 1,20 zaposlenih, što je jedan od najnepovoljnijih odnosa u regionu. Zbog toga se ističe da je neophodno paralelno urediti i tržište rada – smanjiti zloupotrebe, povećati zaposlenost i ojačati priliv doprinosa.

Jedna od ključnih reformskih mjera biće donošenje novog zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih. Tim zakonom jasno bi se razdvojili aktivni tražioci posla od osoba koje se samo formalno vode na evidencijama, čime bi se smanjio prostor za fiktivne prijave i dobio realniji uvid u stanje na tržištu rada.

Delić: Znatna korist za penzionere

Federalni ministar rada Adnan Delić naglašava da će nova formula usklađivanja u praksi poboljšati položaj korisnika, posebno u periodima jačeg inflatornog pritiska i promjena na tržištu rada.

„Predložili smo da se penzije usklađuju dvaput godišnje, što je pravednije i bliže stvarnim potrebama naših najstarijih“, izjavio je Delić.

Novo rješenje za minimalnu penziju – kraj izjednačavanja staža

Jedna od najvažnijih promjena odnosi se na minimalnu penziju, koja više neće biti jednaka za sve korisnike. Po novom modelu, osoba s 40 godina uredno uplaćenog staža imala bi značajno višu minimalnu penziju od korisnika koji su ostvarili samo zakonski minimum od 15 godina staža.

Na ovaj način ukida se dugogodišnja nepravda koja je demotivisala radnike i poslodavce da uredno plaćaju doprinose, dok je rast broja ljudi koji nakon ispunjenja minimalnog staža prelaze na rad „na crno“ dodatno opterećivao fond.

„Više se neće izjednačavati minimalna penzija nekome ko je proveo tri decenije na poslu i onome ko je radio tek 15 godina. To je veliki korak ka poštenijem i stabilnijem sistemu“, poručio je Delić.

Glavni cilj reforme: sigurnije penzije i uređenije tržište rada

Cjelokupan paket reformi ima dvostruku ulogu – povećanje realne vrijednosti penzija i jačanje finansijske otpornosti sistema kako bi i buduće generacije imale sigurnu starost. Usklađivanje dva puta godišnje, jačanje kontrole uplata doprinosa i uređivanje evidencija nezaposlenih postavljeni su kao temelji modernijeg, funkcionalnijeg i dugoročno održivog penzijskog sistema.